2024年，黎平县大力践行就业优先战略，不断强化就业优先政策，通过实施书记工程、运用好就业创业政策、建强省级职业技能培训基地、搭建零工市场就业平台等有力举措，实现城镇新增就业6437人，完成年度目标任务5958人的108.4%。

一是实施书记工程促就业。制定《黎平县促进高质量充分就业工作实施方案》，明确县委、县直部门党组（党委）和乡镇（街道）党（工）委、村支委三级书记亲自谋划思考、安排部署和调度问效就业工作，进一步优化就业工作模式，强化就业要素保障，为推进高质量充分就业提供了坚实的组织保障与机制支撑。

二是积极兑现政策促就业。组织县乡村三级力量深入企业和社区，大力开展就业创业惠民政策的宣传工作。积极落实一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴、就业见习补贴，通过公益性岗位安置、机关事业单位招考、人才引进、社区工作者招聘等方式，吸引返乡务工人员、“4050”人员、高校毕业生、脱贫户等就业困难群众实现就业。2024年，发放就业创业政策宣传册9000余本，兑现惠企政策补贴37.4万元，带动各类就业困难人员实现就业2000余人。

三是建强培训基地促就业。抓住“桥头堡”政策机遇，发挥基地规模大、设备全、师资强、工种优、渠道广等优势，组织实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四大培训工程。2024年，开展木工、电工、焊工、叉车工、家政服务、网络直播、烹饪等品牌技能培训42期，培训人数达1700余人，累计实现城镇新增就业900余人。

四是激活零工市场促就业。多渠道收集县辖区周边企业、工地项目等用工岗位信息，不定期开展“线上+线下”招聘活动，并开通季节性务工绿色通道，积极组织在家群众组团实现就近灵活就业。2024年，累计发布县内就业岗位8000余个，促进群众就近就业3000余人；通过组团务工方式帮助300余人就近就业，有效解决企业招工和群众就业难题。

（县人力资源社会保障局 吴孝梅、林泽俊）