今年以来，黎平县把着力化解农民工的“忧薪事”作为中心工作来谋划和落实，创新预防举措，大力加大惩治欠薪力度，取得良好成效。

一是压实责任，欠薪隐患排查“无死角”。以“属地管理,分级负责”“谁主管、谁负责”进行责任压实,组织各行业（项目）主管部门、县属平台公司等相关部门召开安排部署会并印发了实施方案，要求各行业(属地、项目)主管部门全面参与对“12345”、信访、上级下发、自查等渠道获取的疑点线索进行排查。截至目前，通过自查自纠排查发现问题线索9条，县集中整治专班反馈线索18条，其中存在欠薪问题9条，已全部完成清欠。

二是防范风险,狠抓“六项制度”落细落实。深挖欠薪本质,加强源头治理，按照“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”的工作要求，通过召开调度会、部门现场检查等多种方式, 严格抓好“六项制度”落实。截至目前，纳入平台管理项目34个，六项制度综合达标率为92.86%，达到省、州指标任务要求。

三是严查快办,织紧织牢“护薪网”。县人社部门、司法部门、公安机关、检察机关和法院建立常态化的沟通协调机制，定期召开联席会议，加强信息共享，搭建信息共享平台，提高工作效率。对欠薪逃匿、拒不支付劳动报酬行为坚持快捕快诉，从快从严依法打击恶意欠薪行为，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。截至目前，为农民工追讨回工资199.24万元，让每一份“辛苦钱”都能拿稳、揣实。

（县人力资源社会保障局 刘辉）