黎平县守牢公平公正底线高效规范推进机关事业单位公开遴选工作

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文章来源：黎平县人力资源和社会保障局发布时间：2025-07-25 09:02 浏览量：0次打印关闭【字体：大中小】

黎平县为优化机关事业单位干部队伍结构，畅通来自基层干部培养选拔机制，营造公平公正的选人用人氛围，采取积极举措着力守牢公平公正底线，推进和规范机关事业单位公开遴选工作。

一是统筹规划先行，打造精准服务“保障线”。精心制定《黎平县2025年机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》，细化责任分工，将任务落实到人。同时，设立专职答疑岗，安排专人“一对一”服务，对考生疑问做到有问必答、精准解惑，为遴选工作平稳推进保驾护航。

二是双维审核并重，织密资格审查“过滤网”。坚持“刚柔并济”原则，刚性核验学历、工作年限等硬性指标，确保报考人员资质过硬；柔性开展材料补正指导，建立“一次性告知+动态提醒”机制，对符合报考条件但材料不全的人员及时提醒、全程指导，助力其快速补齐材料，既守住资格审查底线，又彰显人才服务温度。

三是强化考前筹备，筑牢考试保障“安全网”。考前组织召开考务工作培训会议，围绕考试流程、监考职责、安全保密等核心内容，对20余名考务人员开展专题培训，确保全员业务精通、履职尽责。同时，规范设置考点考场，细致调试维护监控设备、屏蔽器、金属探测仪等考试设备，为公平公正考试提供坚实保障。