2022年以来，黎平县人力资源和社会保障局把加强学风转变作风摆在重要位置，通过成立理论学习小组，召开专题学习会议，细化学习方案等举措，推动“强理论、转作风、促工作”走深走实，效果明显。

一是全面系统学，信念更坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作首要政治任务，坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、党支部“三会一课”的必学内容，将贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要论述和重要指示批示精神作为“第一要事”，对标对表找方向、明思路、定措施，切实增强全局党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。截至目前，该单位召开局党组理论学习中心组学习会议13次，党支部集中学习会议18次，党员干部撰写学习心得体会65份。

二是创新载体学，作风更务实。利用“学习强国”“贵州党员干部网络学院”“人社系统技能比武平台”等学习平台，不断完善干部读书班、青年理论学习培训班，常态化对干部职工开展感恩教育、担当教育和业务培训，要求和引导干部职工想干事、能干事，干成事。截至目前，开展习近平新时代中国特色社会主义思想读书班1期、青年理论和业务知识培训班2期，开展政治理论知识测试、党章应知应会知识测试和强作风相关方面知识测试3期。

三是联系实际学，一线显担当。坚持以“我为群众办实事”为落脚点，通过创新“群众点单、单位下单、干部接单”的服务模式，制定单位帮扶计划，建立群众急难愁盼事项台账，组织干部职工进行“一对一”或“一对多”的结对帮扶，并现场帮助解决问题，切实将学习成果和务实作风转换为倾听群众呼声，多为群众办实事、好事的生动实践。目前，组织干部职工310余人次，开展为民服务活动20余次，为群众办实事110件。（县人力资源社会保障局 刘 辉，吴丽丹）