近年来，黎平县通过建强省级职业技能培训基地、创新政策宣传模式、精准开展技能培训等举措，全面推动“技能照亮前程”培训行动落地落实，支持鼓励广大劳动者积极参加培训，提升劳动技能水平，顺利实现就业增收。

一是搭建优质培训平台。抢抓“桥头堡”政策契机，用好基地建设专项资金，采购先进教学实训设备，改善教学条件，建成规模大、设备全、师资强、工种优的综合型省级职业技能培训基地，为黎平及周边县提供技能培训和技能鉴定服务，提高群众技能水平和工资议价能力。自基地建成以来，共开展木工、电工等品牌技能培训8500余人次，带动就业7700余人。

二是创新双轮驱动宣传。线下通过张贴公告、摆摊设点、流动宣传车等方式开展培训政策宣传，并依托驻村工作队、村干等基层力量深入村（社区）开展“面对面”宣传。线上依托直播带岗平台、“黎即聘”小程序、零工市场微信公众号等新媒体矩阵，定期推送政策解读、培训动态、就业岗位等内容，激发群众“要我学”到“我要学”的内生动力。截至目前，累计发放宣传手册6000余份。

三是提升技能培训实效。坚持以就业为导向，围绕产业发展需求、急需紧缺岗位、粤港澳大湾区企业需求和劳动力意愿，大力开展订单式、定向式培训，推动培训项目与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接。2025年以来，开展订单式、定向式培训600余人。同时，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，推动劳动力技能等级升级，促进劳动者实现高质量充分就业。2025年以来，开展中长期项目制技能培训并取得技能等级证书880余人，实现稳定就业840余人。

（黄友丹，杨先玺）