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黎平县“三维发力”推动稳岗就业提质增效
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今年以来,黎平县紧扣“六六稳岗计划”和就业优先战略,坚持“就业是最大的民生”理念,创新举措拓宽渠道,全力促进全县劳动力稳就业、增收入。

一是强化内外联动,稳住务工规模。实施稳岗扩岗攻坚行动,构建“省外输出+县内吸纳”内外联动就业体系,深化与广东、浙江等地劳务协作,通过驻外工作站、“蜂王”“头雁”和劳务经纪人等,精准推送岗位信息,稳住外出务工基本盘。同时,依托县零工市场、“人社+村居”等公共就业服务平台,深挖县内企业、就业帮扶车间、旅游景区、农林产业链等本地岗位资源,促进劳动力“家门口”就业。目前,全县劳动力总量30.6万人,实现稳定就业23.74万人。

二是深化技能培训,赋能就业增收。依托省级职业技能培训基地,重点开展木构工匠、网络直播、电工、焊工、叉车操作、家政服务、民族刺绣等特色品牌培训,推动形成“培训+就业+产业”融合发展新模式。同时,紧紧围绕我县“两茶一药一畜”和林业主导产业以及乡村旅游等特色产业,动态调整培训工种目录,推动“培训即就业”,有效提升培训就业转化率。目前,已开展水电工、焊工、叉车、刺绣等培训913人,完成年度目标任务的76.08%。

三是搭建劳务协作平台,助力高校毕业生就业。积极组织黎平籍高校毕业生参观佛山创意产业园内“黎平县劳务联络站”“禅城区•黎平县东西部劳务协作服务中心”等平台及“黎平头雁风云录”创业名人榜等载体,展示两地劳务协作成果与佛山优质就业创业环境,提振大学生信心。同时,安排高校毕业生走进佛山优质企业进行点对点面试,大幅提升高校毕业生在中高端岗位的就业率。目前,已组织两批次18名大学生赴佛山开展就业创业活动,其中15人选择在禅城就业。

(石帆,石明环)


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